Trasparenza e sicurezza
Nel rispetto dei principi di legalità, sicurezza e correttezza, la nostra impresa edile ha attivato un canale di whistleblowing.
Il sistema consente a dipendenti, collaboratori e terzi di segnalare eventuali irregolarità riscontrate nell’ambito lavorativo.
Le segnalazioni possono riguardare:
🟢 Violazioni normative
🟢 Comportamenti non etici
🟢 Problematiche legate alla sicurezza
🟢 Situazioni di rischio o irregolarità nei cantieri
Tutte le segnalazioni sono gestite in modo riservato.
❓ COS’È E A COSA SERVE
Il Decreto tutela chi segnala violazioni normative che ledono: interesse pubblicointegrità dell’ente
⚠️ Non si applica a:
✅ Segnalazioni personali
✅ Violazioni già normate
✅ Sicurezza nazionale (salvo eccezioni)
👥 CHI È TUTELATO
Sono tutelati:
✅ Dipendenti e collaboratori
✅ Consulenti e professionisti
✅ Candidati ed ex dipendenti
✅ Soggetti collegati al segnalante
🛡️ TUTELE
Il segnalante è protetto da:
🟢 Ritorsioni dirette o indirette
🟢 Licenziamento o demansionamento
🟢 Danni reputazionali
Sono previste anche misure di supporto e assistenza.
WHISTLEBLOWING
Canale di segnalazione attivo
La nostra impresa ha attivato un sistema di whistleblowing conforme alla normativa vigente, che consente di segnalare, anche in forma anonima, eventuali violazioni o comportamenti non conformi.
Il sistema garantisce:
riservatezza dell’identità del segnalante protezione da ritorsioni
gestione sicura delle segnalazioni